الجمعة نيسان 18
راية إعلانية

ما رأيك في تصميم الموقع ؟





النتائج

الموجودين بالموقع الأن

يوجد 1 زائر حالياً
انتباه، فتح في نافذة جديدة. PDFطباعةأرسل إلى صديق

اللائحة الداخلية للعاملين بالمدرسة

 

 

لابد وانكم متشوقون لمعرفة لائحتنا التي تحدد طريقة التعامل في مدرستنا وتنظم المسئوليات ،وتساعد علي سهولة اللجوء للمسئولين عند الحاجة. فمرحبا بك في قلب لائحتنا Smile

البند الاول :

علي جميع العاملين بالمدرسة الحضور من الساعة 7.30 حتي الساعة 7.45 وسيرفع الدفتر بعد الساعة 7.45 ويتم التوقيع في

دفتر التاخيرات، وتحسب التأخيرات الشهرية كالتالى :

فى نهاية كل شهر تحصر عدد دقائق التأخير لكل عامل خلال الشهر ولا تحتسب التأخيرات من نوع الأجازات ولكن يعاقب عليها

العامل طبقا للتأخيرات الأتية:

يتجاوز عنها.

الى 59 دقيقة

من  1 دقيقة

يلفت نظره.

الى 120 دقيقة

من 60 دقيقة

يجازى بالإنذار.

الى 210 دقيقة

من 121 دقيقة

يجازى بخصم يوم.

الى 300 دقيقة

من 211 دقيقة

يجازى بخصم يومين.

الى 600 دقيقة

من 301 دقيقة

يجازى بخصم ثلاثة ايام.

الى 900 دقيقة

من 601 دقيقة

 

اما بالنسبة لاذونات الخروج كل 7 ساعات تجمع ويحسب يوم عارضة وذلك بحد اقصي 2 اذن شهريا .

البند الثاني : 

علي جميع العاملين بالمدرسة عقب التوقيع في دفتر الحضور التوجه مباشرة الي الفناء لاستقبال الطالبات ويحذر نهائيا تواجد اي مدرس بأي مكان اخر داخل المدرسة ومن يخالف ذلك يعرض نفسه للمساءلة من قبل مجلس الادارة.

البند الثالث :

يعتبر الطابور والفسح وخروج الطالبات مسئولية جميع العاملين وعليهم الالتزام بها سواء في بداية اليوم الدراسي او اثناء الفسح او اثناء انصراف الطالبات .

البند الرابع :

يعتبر الاشراف علي الاذاعة والانشطة المختلفة (الرحلات – الحفلات – الانشطة الصيفية) والاشراف اليومي عملا مكلفا به من قبل ادارة المدرسة وفي حالة عدم الالتزام به يحاسب المخالف لذلك .

البند الخامس :

علي جميع العاملين بالمدرسة ان يكونوا قدوة حسنة داخل المؤسسة من حيث السلوك والمظهر وطريقة التعامل وعليهم غرس الجوانب الاخلاقية والمبادئ والقيم في الطالبات .

البند السادس :

علي كل معلم الاشراف علي نظافة طالبات الفصل من حيث المظهر العام والزي المدرسي ويعتبر ذلك واجبا رئيسا تجاه المدرسة وان يكون مثالا حيا للحفاظ علي بيئته .

البند السابع :

علي جميع العاملين بالمدرسة التحلي بالضمير المهني واخلاقيات المهنة والحفاظ علي اسرار العمل ولا يفشي المعلومات المتعلقة بالعمل متي كانت سرية بطبيعتها.

البند الثامن :

عل جميع العاملين بالمدرسة التعاون والعمل بروح الفريق للوصول الي الهدف الواحد و احترام الزملاء والرؤساء داخل العمل .

البند التاسع :

علي المعلم الاهتمام بالجوانب الوجدانية لدي طلابه بالتعاون مع الاخصائي النفسي والاجتماعي بالمدرسة .

البند العاشر :

علي المعلم ان يكون مبدعا وخلاقا في مادته العلمية وان يستخدم الوسائل التكنولوجية في العملية التعليمية وعليه خلق الجو المناسب للعمل داخل المؤسسة .

 

البند الحادي عشر :

علي المعلم ان ينمي في الطالبة المشاركة الاجتماعية والوطنية وغرس قيم الانتماء للوطن , قبول الاخر, تحمل المسئولية , العمل بروح الفريق , النزاهة والمجازفة , الشفافية , تنمية روح القيادة , الاستقامة , التحدي ,الاحترام , العدالة , التسامح , التواصل , التضامن.

 البند الثاني عشر :

علي جميع المدرسين العاملين بالمدرسة الإلتزام في تنفيذ جميع الانشطة الصفية واللاصفية و استخدام كافة الوسائل المعنية لرفع مستوي الطالبات .

البند الثالث عشر :

علي جميع العاملين بالمدرسة تقبل توجيهات اي متابع او مشرف من داخل المدرسة او خارجها و على المعلم الإلتزام بالحصص الاحتياطية الالتزام بجدول الاشراف وعدم تواجد اي مدرس داخل الفصل اثناء الفسح والانصراف .

البند الرابع عشر :

يحذر علي جميع العاملين بالمدرسة حمل التليفون المحمول او استعماله مهما كانت الاسباب داخل نطاق المدرسة وكذلك يحذر التدخين ومن يخالف ذلك يعرض نفسه للمساءلة القانونية .

البند الخامس عشر :

علي جميع العاملين بالمدرسة الالتزام بالحضور وعدم الغياب اثناء فترات الامتحانات والالتزام بنظام المراقبة والدقة في التصحيح .

البند السادس عشر :

علي السادة القائمين باعمال الاشراف والمشرف العام متابعة سير العملية التعليمية خلال اليوم الدراسي وكتابة تقارير سرية اسبوعية عن كل معلم وعن كل احوال المدرسة .

البند السابع عشر :

 للعاملين بالمدرسة الحق في صرف مكافاة شهرية وشهادة تقدير من قبل مجلس الادارة في حالة التزامه ورفع مستوي التلاميذ داخل فصله .

البند الثامن عشر :

للعاملين بالمدرسة الحق في الاجازة السنوية 21 يوما لمن امضي في العمل سنة كاملة و 30 يوما لمن امضي اكثر من عشر

 سنوات اولمن تجاوز سن الخمسين عاما وبالنسبة للسيدات يحق للسيدة التي امضت اكثر من عشر اشهر في الخدمة الحق

 في اجازة وضع مدتها 90 يوما،ولايجوز لها اجازة وضع لاكثر من مرتين طوال مدة خدمتها.

البند التاسع عشر :

للعاملين بالمدرسة الحق في اجازة عارضة لمدة لا تتجاوز ستة ايام خلال السنة وبحد اقصي يومين في المرة الواحدة وتحسب الاجازة العارضة من الاجازة السنوية المقررة لهم .

البند العشرون :

للعاملين بالمدرسة الذين يثبت مرضهم الحق في اجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة ويستحق العامل خلالها تعويضا عن الاجر وفقا لما يحدده قانون التامين الاجتماعي .

البند الحادي والعشرين :

للعاملين بالمدرسة الذين امضوا في الخدمة خمس سنوات متصلة الحق في اجازة باجر كامل لمدة شهر لاداء فريضة الحج او زيارة بيت المقدس وتكون هذه الاجازة مرة واحدة طوال مدة خدمتهم .

البند الثاني والعشرين :

لجميع العاملين بالمدرسة الذين اجتازوا جميع بنود اللائحة الداخلية للمدرسة الحق في صرف العلاوة الدورية فى اول كل عام والعلاوة الاجتماعية كما تقرها الدولة كل عام .

البند الثالث والعشرين :

لجميع العاملين بالمدرسة الذين اجتازوا جميع بنود اللائحة الداخلية للمدرسة الحق في صرف مكافاة الامتحانات السنوية (200 يوم) خلال العام الدراسي .